Estágio G30
- 01/12/2010
- Carla Carvalho | Diretora de Criação
A G30 está selecionando estagiários para a área de criação e queremos saber:
Você tem atitude pra mostrar a cara ou precisa de perfil fake?
A G30 aposta em pessoas autênticas, que revelam seus talentos e têm o sucesso estampado no rosto. Se você tem muito pra mostrar, não fique escondido. Mostre sua cara e prove que você tem competência pra ser nosso estagiário de direção de arte ou redação.
Siga as instruções abaixo e participe da seleção, que será avaliada por todos os profissionais da agência.
Passo 1 – Envie seu currículo e portfolio (máximo 10 peças) para a G30 (carla@g30.com.br). No assunto do e-mail você deve especificar a qual vaga quer concorrer: “Vaga estágio redação” ou “Vaga estágio direção de arte”. No corpo do e-mail, envie também seus contatos nas redes sociais que desejar, elas podem fazer parte do processo seletivo.
Nesta fase, vamos avaliar sua capacidade criativa.
Passo 2 – Pense em uma ação criativa e inovadora para se promover na web e execute-a, fazendo um briefing de si mesmo e, ao mesmo tempo, mostrando seu trabalho. Você pode usar a ferramenta que quiser, redes sociais, enfim, crie da forma que desejar. Quanto maior a sua imaginação e quanto mais estratégias usar para mostrar sua verdadeira cara, melhor.
Nesta fase, vamos avaliar sua capacidade criativa e sua vivência on-line.
Passo 3 – Divulgue sua ação. Ela deve gerar buzz na web. Ouse. Inove. Poste. Twitte. Atraia retwittes. Crie feeds de notícias. Gere comentários. Faça tudo o que estiver ao alcance da sua imaginação para se promover na web. Para qualquer coisa que você fizer na web, use seu twitter para divulgar, com a hashtag #estagioG30, pra gente ficar sabendo o que você anda aprontando por aí.
Nesta fase, vamos avaliar sua vontade de mostrar a cara e como você usa as ferramentas que dispõe.
Passo 4. Fique sempre conectado para gerenciar seus comentários. A G30 pode te enviar mensagem a qualquer momento ou ver se você está respondendo a outras pessoas. Não deixe ninguém sem feedback.
Assim, vamos avaliar sua vontade de assumir quem você é diante de todos.
Dica: Cumpra todas as etapas, quanto mais você se mostrar, mais interessante é para nós.
Após essas fases, alguns selecionados vão ser chamados para a fase de entrevistas pessoais. É a hora do olho no olho, que vai dizer quem é quem e coroar os vencedores.
Cronograma do Processo Seletivo:
03 a 17/12/10 – Período de ações online e seleção
21/12/10 – Divulgação dos selecionados para entrevista pessoal
17/01/2011 – Início do estágio: a hora de mostrar a cara pra valer
Estágio G30 possui 19 comentário(s).
Gostei do muito do processo. Não quero perder nada. Espero que o nossos próximos companheiros sejam realmente ousados. Quem venham as ações…
PS: Parabéns Carla, Letícia, Bernardo e Rafa. A campanha ficou 30!
Pô, cês são foda hein!!? Eu sempre aqui no blog dano a maior moral e vcs com uma campanha pra acabar com o fake. #fui
Ah, Top top! Quê, isso, cara! Vai não!
Te temos aqui no S2.
Bjo
É sinto cheiro de César novo redator da G30 hehehe
Esquece, o de redação é meu!
Redação bombando hein? Cadê o povo da Direção de Arte?
Top top:
Entra no clima, faça parte da campanha #mostraacaratoptop !!!
César e Fernando:
Que vença o melhor! Tenho certeza que vamos conhecer pessoas muito bacanas aqui.
Bacana, só precisa de fazer a unha da menina.
Pô Ricardo, mulher tem que estar sempre com francesinha?
É bom contratar estagiário mesmo pra ver se nas próximas vezes os cabelos saem mais bem recortados.
Adoro publicitário encrencando com criação dos outros. Hello!!?? O cabelo tah assim pq eh como se o carinha que tá se escondeno no layout tivesse montado. Não aguentei. Voltei!
legal demais. vo participar mas por um momento achei q era continuação da propaganda do cefap q ta na portfolio ai.
Pessoal, a largada já foi dada e já tem alguns correndo na frente. Negócio é isso mesmo: prazo pequeno pra treinar o que vem por aí, quando os vencedores estiverem pegando no batente. Aguardamos novos contatos!
Pra quem ainda não viu minha ação !!
migre.me/2Rgiv
Acessem e escolham o mico !!!
Só uma dúvida … 15/01 teoricamente começaria o batente, mas 15/01 é véspera do meu niver e cai em pleno sábado … é isso mesmo ?
Eu acharia o máximo …. hehehe
Só uma dúvida … 15/01 teoricamente começaria o batente, mas 15/01 é véspera do meu niver e cai em pleno sábado … é isso mesmo ?
Eu acharia o máximo …. hehehe
Ei César! Você atentou para um furo no nosso calendário, é verdade, 15/01 é um sábado. Apesar de ter fim-de-semana que a gente dá as caras por aqui, não é muito comum. Então, começa-se a estagiar no dia 17/01, segunda-feira, não dia 15, como estava no calendário anterior. Our mistake!
Xii… Se você for um dos selecionados, já vai chegar de ressaca no primeiro dia de emprego, César?? Que isso..Rsrs. Mas bem que ia ser um presentaço de aniversário, heim? Boa sorte!
hehehe eu fico atento a tudo hahaha … nossa seria O PRESENTE hehehe …. to precisando de um presente desses viu … ai depende de vc´s ne ? hahahaha …
mas como td na vida, no final td sempre da certo e acaba bem
Saindo do tradicional | #estagioG30 | G30 Gestão de Marcas • 10/08/2011 16:18
[...] Processos seletivos fora do tradicional também têm acontecido ultimamente. Tive notícia por amigos que o processo de Trainee da Unilever incluiu uma fase de criação de blog, que podia haver envio de vídeos. E tem também o processo desse ano para estágio da G30, que sai do tradicional, é possível conferir aqui. [...]